İş Hukuku
İş hukuku, işçi hakları, çalışma koşulları, işçi ücretleri, işçi sendikaları ve işveren-işçi ilişkileri ile ilgili konuları inceleyen hukuk dalıdır. İş uyuşmazlıkları kural olarak iş mahkemelerinde görülmektedir. İş mahkemelerinin bulunmadığı yerlerde ise asliye hukuk mahkemelerinde görülmektedir.
İşçinin haklarını başlıca saymak gerekirse; İşe iade hakkı, Kıdem tazminatı hakkı, İhbar tazminatı hakkı, Fazla çalışma ücreti hakkı, Yıllık izin hakkı, Ulusal bayram ve genel tatil ücreti hakkı, Hafta tatili ücreti hakkı, Asgeri geçim indirimi (Agi) hakkı,Ayrımcılık tazminatı hakkı, Sendikal tazminat hakkı, Mobbing nedeniyle manevi tazminat hakkı, İşsizlik ödeneği hakkı sayılabilir. İşten çıkarılan işçinin hakları arasında en sık rastlanılan hususlar bunlar olmakla birlikte, işçi hakları hakkında akıllara takılan tüm uyuşmazlıklarda, Erciyas & Ekmekci Hukuk Bürosu olarak hukuki danışmanlık hizmeti vermekteyiz.
Bireysel ve toplu iş hukuku, iş sağlığı ve güvenliği hukuku, sosyal güvenlik hukuku ile göç hukuku alanlarında uzmanlaşmış ekibimiz, farklı şahıs ve şirket müvekkillerimize iş hukuku ile ilgili olarak her türlü konuda hukuki danışmanlık hizmeti vermektedir. Bu kapsamda, tüm kanunlara hâkim şekilde müvekkillerimize pratik ve gerçekçi hukuki tavsiyeler vermekte, uyuşmazlıklar, bireysel ve toplu iş sözleşmeleri ile göç hukuku konusunda her müvekkilimizin özel ihtiyaçlarına göre tasarlanmış danışmanlık hizmetleri sunmaktayız. İş Hukuku alanındaki faaliyetlerimiz aşağıdaki hususları kapsamaktadır:
- İhbar, kıdem ve işe iade davaları açılması ve takibi
- Psikolojik baskı ve kötü niyet tazminatlarına ilişkin davaların açılması ve takibi
- Fazla mesai ücretleri ve yıllık ücretli izinlerin kullandırılması ve hesaplanması
- Performans düşüklüğü, ekonomik nedenler ve benzer haklı sebeplerle iş sözleşmesinin feshi
- Çalışanlara sağlanan menfaat ve tazminatlar
- Şirket işyeri yönetmeliklerinin incelenmesi ve tadili
- Sözleşmelerin incelenmesi ve tadili
- Toplu iş sözleşmesi müzakereleri ve sendikalarla olan ilişkiler hakkında danışmanlık hizmeti verilmesi
- Göç hukuku (oturma ve çalışma izni, özel vizeler)
- İkale sözleşmeleri, iş sözleşmesinin feshine yönelik risk değerlendirmeleri
- Dava ve arabuluculuk da dâhil olmak üzere uyuşmazlık çözümü
- İşçi ve işyeri güvenliği konusunda dikkate alınması gereken hususlarda danışmanlık yapılması
- İşveren ve çalışanların haklarının korunması konularında danışmanlık yapılması
- Güncel mevzuat ile uyumlu sözleşme yapılarının oluşturulması
- Çalışanların yaralanma, ölüm ve iş görmezlik hallerine ilişkin davaların takibi
- Çalışan ve üçüncü kişiler yönünden işverenin kusursuz sorumlulukları